چگونه آموزش ما را به موفقیت می رساند؟ یادگیری مداوم چیست؟

مدادر این مقاله از رابینز به دنبال این هستیم تا ببینیم چرا آموزش اهمیت دارد؟ آموزش چگونه میتواند ما را موفق کند؟ چه کنیم تا بهتر یاد بگیریم؟ یادگیری مداوم چیست؟ و چطور از این آموزش ها به صورت درست استفاده کنیم. 

آموزش، تجربه و اشتیاق میتونه یک جرقه توی زندگی ما برای رسیدن به موفقیت باشه ولی اگر می خواهید تا به این فرآیند سرعت بیشتری بدهید نیاز به سوخت و انرژی دارید. انرژی ای که شما را وسط راه تنها نگذاشته و همواره باعث پیشرفت و موفقیت شما شود. اسم این انرژی، آموزش است. آموزش مداوم و بلند مدت. حتی تا پایان عمر. جهان همواره در حال تکامل و پیشرفت بوده، و برای اینکه از آخرین نوآوریها مطلع باشید و درک درستی از به کارگیری آنها به صورت موثر داشته باشید باید کنجکاو باشید و همواره تلاش کنید تا پایه دانش خودتان را گسترش دهید. شما هر فرد موفقی را به من نشان دهید من به شما نشان میدهم که او همواره در حال پرورش ذهن خود بوده و با پشتکار به دنبال راهی برای ادغام دانش و کاربرد استفاده از آن در هر کاری بوده است.

در ادامه سه راه بسیار ساده را برای آموزش بهتر به شما خواهیم گفت. که با استفاده از این روش‌ ها میتوانید یادگیری خود را دائمی کنید و همواره در حال آموزش باشید و به موفقیت مورد نظرتان برسید.

مرحله اول: محتوای چالش برانگیز بخوانید

خیلی ساده بگم افزایش دانش شما به این معنی نیست که اطلاعات بیشتری را دریافت کنید. در واقع شما باید به دنبال افزودن ارزش باشید. برای اینکه درک بهتری از این زمینه داشته باشید باید همیشه به دنبال منابع جدید و با کیفیتی باشید که مرتبط با زمینه کاری شماست و به شما انگیزه میدهد تا خارج از منطقه امن خودتان کار کنید.خواندن محتوای چالش برانگیز یکی از این روشهاست. کارآفرین و مربی مشهور موفقیت زندگی، آنتونی رابینز یک خواننده حریص است که بالای ۱۰ هزار کتاب خوانده و همواره دانش خودش رو با خواندن مطالب مرتبط و با کیفیت افزایش میدهد.

طبیعتا پیدا کردن یک منبع خوب و با کیفیت نیاز به جستجو و صرف زمان داره ولی در نهایت نتیجه بشیار لذت بخشی خواهد داشت. تحقیقات خودتون را با استفاده از منابع یک شخص معتبر و پیشرو در این زمینه شروع کنید. چه چیزهایی نوشته است؟ چه مطالبی رو برای خوندن پیشنهاد میدهند؟  همکاران آنها چه افرادی هستند؟ آنها چه چیزهایی نوشته اند؟ برای خودتان هدف تعیین کنید که هر هفته چهار یا پنج مقاله خوب بخوانید و در ماه یک کتاب جذاب و تحریک کننده را به پایان برسانید.

همچنین باید حواستان باشد تا تعصبی به قضیه نگاه نکنید. اگر در موضوعی که مطالعه میکنید دیدگاه منفی وجود داشت – که اغلب وجود دارد – با دید باز به آن نگاه کنید. نظرات منفی و مثبت را بخوانید و به دنبال دیدگاه‌های جدید بگردید. دیدگاه منفی لزوما بد نیست.

این مقاله را مطالعه کنید: چگونه کمتر بخوانیم بیشتر یاد بگیریم؟

مطالعه کردیم، حالا چکار کنیم؟

بعد از آنکه یک مطلب جذاب و مفید خواندید باید به دنبال یک نکته کلیدی باشید تا آن را در زندگی استفاده کنید. یادت باشه

اگر از مطلبی که میخونی، تمرینی در نمیاد به احتمال زیاد مطلب درستی رو نمیخونی.

مرحله دوم: به دنبال انتقاد سازنده باشید

خب، جدا از اینکه خواندن مشتاقانه را به عنوان یک عادت در زندگی ادامه میدهید باید شرایطی را ایجاد کنید تا افراد به شما انتقادی صادقانه ولی سازنده بدهند. آموزش و یادگیری فقط در رابطه با منابعی که شما به صورت ارادی به آنها دسترسی پیدا میکنید نیست. بلکه باید توانایی این را داشته باشید تا به صورت عینی بازخورد گرفته و نقاط کور و اشتباهات خودتون رو متوجه شوید که ممکن است در حالت عادی هیچ توجهی نسبت به آن نداشته باشید.

در نهایت هدف چیست؟

هدف تبدیل شدن شما نسخه باهوش‌تر و بهتر از خودتون است. به همین دلیل باید تمرکز خود را بر روی تیز کردن گوشهای خود از بین تمام گزینه های موجود کنید.

باب دیگنن از خبرگزاری دانشگاه کمبریج اهمیت بازخورد (نقد) رو به این صورت توضیح میدهد:

کار در سطح بین‌المللی که اغلب مستلزم کار در سطح بالایی از تنوع فرهنگی، پیچیدگی‌های کاری و تیم‌های مجازی است به این معناست که ما به احتمال زیاد بعد از مدتی اشتباه میکنیم. فرضیاتی اشتباهی را در نظر میگیریم و به طریقی ارتباط برقرار میکنیم که ممکن است غیر قابل تحمل باشد. تنها راه اطمینان از اینکه ما به اشتباهات مشابه خود ادامه نمی دهیم، دریافت بازخورد است.

اینکه تا چه اندازه شرکت بزرگی دارید و یا ابعاد کارتان چقدر است اصلا اهمیتی ندارد. آنچه که مهم است این است که دریافت بازخورد با کیفیت را در بالاترین اولویت خود قرار دهید. دیدگاه جدیدی که از چشمای تازه بدست می‌آید میتواند بر روی اعتبار برند شما تاثیر بگذارد و موفقیت کلی شما را تضمین کند.

آیا پذیرش و قبول کردن یک بازخورد همیشه کار ساده‌ایست؟ معلومه که نه. حضور یک شخص سوم که کاستی‌های شما را بررسی کند میتواند کار را برایتان ساده‌تر کند. جزئیات، این حقیقت را تغییر نمیدهد که شما به شدت به دنبال موفقیت بیشتری هستید. بنابراین:

تصمیم بگیرید تا پوستتان را کلفت کنید و از دریافت بازخورد سازنده ترسی نداشته باشید.

مبنع: https://robins.ir/lifelong-leaing/